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首都医科大学附属北京朝阳医院常营院区

简称: 北京朝阳医院常营院区
公立三甲综合医院
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一、医院概况首都医科大学附属北京朝阳医院建于1958年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院;是首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，也是北京市基本医疗保险A类定点医疗机构。医院现有北京朝阳医院、石景山院区和常营院区三个院区。其中，北京朝阳医院和石景山院区总占地面积10.28万平米、建筑面积21万平米;常营院区正在建设当中，占地面积7.22万平米，建筑面积19.8万平米，计划于2023年开业。医院职工近4700余人。开放编制床位1880张;共设59个临床、医技科室，综合救治能力强大。医院年门急诊量约405万人次，年收治住院病人近10万人次，手术4万余例次。医院拥有包括1.5T和3.0T先进磁共振成像系统、PET-CT、超高端CT、全数字直线加速器、数字减影血管造影X线机、数字化彩色超声波诊断仪、平板数字胃肠造影机、全自动生化免疫流水线等国际一流的医疗设备。医院实行党委领导下的院长负责制。医院党委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的创新理论铸魂塑形、引领使命，以党的全面领导完善治理、推动发展，以党的自我革命凝心聚力、保驾护航，为圆满完成重大任务和中心工作提供坚强引领和保障。二、学科技术优势突出医院拥有1个教育部国家重点学科，8个国家卫生健康委临床重点专科，10个北京市临床重点专科项目，3个特色专科。呼吸病学科为教育部国家重点学科，同时也是北京市呼吸疾病研究所。呼吸学科于1985年成立，创始人是著名内科学、呼吸病学专家翁心植院士。经几代人的不懈努力，呼吸学科亚专业设置齐全、发展均衡、综合实力强，并在肺栓塞与肺血管病、呼吸衰竭与呼吸支持技术、呼吸系感染与新发呼吸道传染病、临床戒烟干预及慢性阻塞性肺疾病、胸膜纵膈疾病诊治及体外膜肺氧合技术(ECMO)等多方面形成有全国影响力的专科特色。8个国家卫生健康委临床重点专科为：重症医学科、麻醉科、心血管内科、职业病科、临床护理专业、呼吸内科、急诊医学科、检验科。10个北京市临床重点专科项目为：3个卓越项目：呼吸病学科、重症医学科、检验科;6个建设项目：肿瘤科、临床心理科、老年医学科/综合科、流行病学、医学影像科、创伤科;1个能力建设项目：妇科。3个特色专科为：职业病与中毒医学科、高压氧科、疝和腹壁外科。设于医院的诊疗及临床质控中心还有：国家化学中毒救治基地临床部、北京市多发性骨髓瘤医学研究中心、北京市临床检验中心、北京市高压氧治疗研究中心、北京市职业病与中毒医学中心、北京市化学中毒救治基地、北京市职业病诊断质量控制和改进中心、北京市医学检验质量控制和改进中心。三、科学研究实力强大科学研究近年来，医院先后承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家和北京市“新冠专项”、卫生部等各级科研项目及课题，年获得及投入各类科研经费过亿元，年发表SCI论文近600篇。十年间，获得国家级、省部级等各级奖项共计40余项，在NEWENGLJMED,LANCET,BMJ,NATURE,CIRCULATION,CHEST等国际医学权威刊物上发表学术论文50余篇。医院高度重视学科建设和研究平台建设，并建有国际先进水平的研究中心，集生物、医学、统计、信息等学科于一体，下设重点学科实验室、公共实验平台、流行病研究室、自动化生物样本库、实验动物设施等部门，大力推动基础与临床医学相结合，并为科研人员提供高质量科研转化服务，致力于推动医院临床研究发展。附设研究机构设于医院的研究机构有：北京市呼吸疾病研究所;北京市呼吸和肺循环疾病重点实验室;高血压病研究北京市重点实验室;心肺脑复苏北京市重点实验室;北京市呼吸与危重症诊治工程技术研究中心;妇产科疾病免疫学转化研究北京市国际科技合作基地;声源定位测试及康复训练北京市国际科技合作基地;间质性肺疾病临床诊疗与研究北京市国际科技合作基地，首都医科大学心血管疾病研究所;首都医科大学泌尿外科研究所;医院承办《中国病案》、《国际移植与血液净化杂志》、《中华疝和腹壁外科杂志》、《心血管微创医学杂志》等核心期刊。人才建设医院党委牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持把人才工作放到战略位置，统分结合、上下联动，推动形成齐抓共管兴人才的强大合力，拥有教育部特聘专家2人。医院加大人才培养力度，出台促进人才成长的一系列相关政策，建立人才培养长效机制。吸引海外优秀人才。在现有政策范围内，探索优化调整管理办法，把培育帮带青年人才作为职务职级晋升和专家延退的重要条件，为优秀年轻人才脱颖而出创造条件。近两年，参加北京市高级职称评审并通过答辩人员近230余人，为市属医院之首。30余位年青医师，通过博士后出站、海外留学人员、国家级基金项目等优先晋升的政策，晋升为高级职称。四、教育教学成果显著首都医科大学国家生命科学与技术人才培养基地挂靠在医院的有5个学系：急诊医学系、骨科学系、血液病学系、麻醉学系、临床检验诊断学系。医院现有博士研究生培养点27个、硕士研究生培养点33个，博士生导师76人，硕士生导师199人。首都医科大学本科、专科和研究生教学工作，目前在院本专科生、硕士、博士生近2000名。医院现有国家级和北京市级住院医师规范化培训基地18个，其中国家重点专业培训基地2个(急诊科专业和全科医学科专业培训基地)，承担住院医师规范化培训等多项教学任务。国家专科医师规范化培训制度试点培训基地5个(呼吸与危重症医学专科、心血管病学专科、内科危重症医学专科、普通外科学专科、外科危重症医学专科)。国家级、市级、区级继续医学教育项目200余项。五、医院管理规范高效医院不断加强现代医院管理制度建设，逐步实现医院治理体系和管理能力现代化，为推进完成新时期公立医院各项工作任务奠定坚实基础。医院深入推进预约诊疗服务，实施非急诊全面预约挂号、分时段就诊，开展无假日门诊、专病专症、知名专家团队、护理及多学科联合门诊，拓展一站式服务功能，完善大型检查预约制度，让患者“少跑路、快办事”。优化老年人就医服务流程，开通互联网诊疗，全面推行日间手术，让群众就医更安全更便捷。加强急救体系建设，畅通急救绿色通道。全面实施优质护理服务，加强危重症护理、围术期护理、移植护理。认真落实党委领导下的院长负责制，强化民主管理和科学决策，促进党建和业务工作的深度融合。推行多院区一体化、职能管理垂直化、工作流程高效化的行政管理机制，建立灵活的用人机制，实施护士岗位垂直管理，调整薪酬结构，实行主诊医师负责制，探索住院床位共享制。坚持公益性，调动积极性，完善绩效考核体系，促进医院高质量发展。加强医疗质量与安全管理。落实医疗安全核心管理制度，增强医务人员的法律、责任意识，降低医疗纠纷发生率。发挥信息技术优势，建立医疗质量管理体系。完善医务人员培训考核体系。提高医院运营管理水平，使用预算管理模块工具，严格预算管理，强化成本核算与控制，加强精细化管理。实现医院运营管理中的人财物的统一管理。六、勇于担当社会责任作为公立医院改革的综合试点单位，医院承担了北京市各项改革任务：建立法人治理运行机制、推行医药分开试点、开展医保付费机制和财政价格补偿机制改革，并推进了医药分开综合改革和医耗联动综合改革，坚持改革和改善同步，持续优化服务流程。创新服务模式，优化服务流程。建立医疗联盟、托管怀柔医院、与河北燕达医院和张家口市第一医院合作共建等措施，推进分级诊疗，落实京津冀一体化协同发展的国家战略，使群众获得更便捷、更优质的医疗服务。组织开展国际医疗援助，圆满完成中国第三批援助特多、第26批援助几内亚医疗队任务。扎实做好援疆、援藏，博士服务团等干部选派工作，组织开展对革命老区、民族地区、边疆地区等10多家医院的对口支援。持续开展对江西瑞金人民医院、内蒙苏尼特右旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗人民医院对口帮扶。进一步贯彻落实京津冀协同发展国家战略，巩固京张医疗卫生合作成果，推进京张医疗卫生深入合作，促进区域医疗卫生事业协同发展。七、荣誉榜近年来，医院获得局级及以上先进集体荣誉称号25个。医院职工共有31人次获得局级及以上荣誉称号。医院先后获全国文明单位称号、全国模范职工之家称号，获北京市优秀基层党组织称号、北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体、首都民族团结进步先进集体、首都精神文明标兵单位称号，北京市第十二届思想政治工作优秀单位称号、北京2022年冬奥会、冬残奥会北京市先进集体等荣誉。获国家卫生健康委医管司和健康报社授予的医院改革创新奖，连续多年在北京市医管中心绩效考核中获得一等奖，并获得北京市社保中心一等奖。职业病与中毒学科、药师团队荣获全国巾帼文明岗称号，童朝晖创新工作室获全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，职业病与中毒学科、呼吸重症监护病房(RICU)获得北京市三八红旗集体称号。童朝晖创新工作室、陈杰疝和腹壁外科创新工作室获市级示范性职工创新工作室，王振军肛肠外科创新工作室、高血压创新工作室、检验医学标准化与实验室质量管理创新工作室、急诊科脓毒症的大数据研究创新工作室获市级职工创新工作室称号。八、医院文化战略定位：以先进文化为引导、人才培养为基础、科研创新为动力、疑难病症为重点、专病专科为特色，建设多学科协调发展的国际化现代医学中心。
地址：北京市朝阳区东十里堡路3号院
电话：010-85231777(公众与健康服务热线)
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