总理强调医生职称评定制度需要改革

关于医生凭论文评职称的吐槽一直就没有断过，今年全国两会上，这个问题再一次被提出来，而且引起了总理的重视。李克强总理指出，县级以下医院的医生，非要让他多拿出几篇论文，论文写得不错，可手术没做好，病人的问题没解决，这不是花架子嘛。

总理的一席话将医生职称评定中“论文至上”这个老问题变成了新热点。其实，医生对论文的重视来源于职称的评定，而职称又与医生的收入晋升、养老等实际待遇挂钩。因此医生要想往上走，只能靠论文，这也就造成了“论文压倒手术刀”问题，这也是长期困扰着临床一线医务人员的一个问题。

虽然早就有专家指出医疗机构人事制度改革和薪酬制度改革的必要性。但是长期以来没有实质性的进展。主要问题在于民营医疗机构职称评定的路径还不通畅，导致优秀医务人员不敢走出体制之外，造成人才流动难上加难。而职称评定对论文、外语要求的“一刀切”，迫使一些基层医务人员也忙着写论文、考外语，而不是把有限的精力用在提高临床能力之上，一方面造成了临床能力的停滞不前，另一方面造成了论文买卖、抄袭现象泛滥。

医生职称的评定与能力的衡量应该做到科研与临床相平衡。事实上医生的业务水平与科研能力应该是相辅相成的。只有工作能力强，才会发现值得研究的课题，而不是为了做科研而凭空想题目。因此要让职称评定回归体现医务人员技术水平和工作能力的初衷，让职称评定的内涵更纯粹一点，减少职称在医务人员经济利益评价中的权重，让职称的外延不再沉重。

希望总理的提示能加快推进职称评定改革，使之发挥“多米诺骨牌效应”，带动人事制度和薪酬制度改革，建立一套更加科学的评审体系，既要鼓励高端科研，也要鼓励更多的临床医生专注于会看病、看好病