用成功的群体行为文化模式重塑个体的长期健康随访管理的好习惯，读《原则》有感

人们彼此平日如何相处和他们对于健康与疾病的观念与态度，是决定他们将如何应对共同面临疾病困难危机局面的关键性决策和行动的最重要因素，而他们所拥有的文化传统或者群体性心态和行为习惯，是决定他们彼此如何同心协力共抗危机的最重要因素。

有这样一个疾病，名字叫慢性乙肝病毒持续感染状态，因为它是一种众所周知且唯恐不及的危害公共健康的传染性疾病，因为它可以导致一位平素自觉身体健康的感染者在突然发生肝癌或者肝衰竭后，短期内就离世而恶名昭著，它可以让一位严格遵守医嘱落实治疗复查的感染者不可避免的感觉到倦怠，因为持续多年甚至数十年一直检查正常而感觉是在做“无用功”。

面对慢性乙肝的防治，医生群体、病友群体或者家属群体、以及社会普通公众群体，他们面对慢性乙肝，分别最重视什么，以及他们平素的健康疾病观念，将决定在面对慢性乙肝防治时，他们彼此将如何对待。因为不同的人群类别对于慢性乙肝这样一种公认的危害社会公共安全性疾病，有各自不同的视角和利益关心处，那么各类人群面对慢性乙肝防治相关问题就会存在分歧，而这种分歧可能是解释慢性乙肝感染者受到的来至疾病之外的健康生活损失远远超过疾病本身制造的健康生活损失。理解我们中国人的群体性价值观和文化特征，理清各类人群面对慢性乙肝防治相关问题的分歧，将有助我们的群组更好的应对慢性乙肝病友们来至疾病本身之外的相关健康生活或者工作的风险损失，这就是小规模慢性乙肝长期健康随访管理群即我们方友汇的历史使命。

我们想要什么？我们面对的客观事实是什么？我们该怎么做，来实现我们的目标呢？方友汇已经站在了第二个十年征程的起点，我们需要群策群会，进一步理清我们的思想，更精准的提出我们继续前行的阶段性小目标，更好的掌握群组发展现阶段的客观实际情况，优化我们的群规，制定出可行的具体行动线路和结果评价方法与指标。

认识分歧，理解分歧和消减分歧，是做好决策和规划，形成合力实现群体设定目标的不二途径。《原则》就帮我们提供了良师益友的作用。我的读后感是：如何模仿成功的群体行为文化模式重塑个体的长期健康随访管理的好习惯。