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丁邦晗 三甲
丁邦晗 主任医师
广东省中医院 急诊科

让感恩成为习惯

2010年9月18日下午,参加了医院组织的第11批也是最后一批感恩文化教育。回来后,儿子问我:“你去干什么了”,我说:“听老板讲感恩文化”;儿子说:“什么是感恩哪?”。我于是以他自己举了一个例子,让他回想一下自他出生后他做了哪些事,其他人尤其是姥姥为他做了多少事,他又为姥姥做了多少事?他想一想说,“是的,每天都是姥姥帮我做事”,他承认他没有给大家做什么事。我于是问他“大家帮你做事,你是否需要感谢大家”,他点点头,“我好像有点懂了”。广东省中医院急诊科丁邦晗

我并不知道儿子是否真的懂了,我自己也不敢说能深刻地理解了“感恩”,虽然这是第二次听吕院长讲感恩文化。这次听吕院长的报告比第一次感触更深,在听课时忍不住眼角湿润。

吕院长着重从5个方面讲到医院所倡导的感恩文化的核心内容:1、感恩祖国;2、感恩父母;3、感恩患者;4、医院与员工的双向感恩;5、同事的感恩。无数的事例,包括吕院长自己经历的医院发展过程中风风雨雨,我们大部分员工熟悉的人与事,社会变迁的典型案例等从吕院长的报告中一一道出,他用质朴的语言、诚挚的情感,传递中仁爱与慈善,寄托着对医院员工的殷切希望;吕院长的赤子之心表露无疑。

感恩父母对很多人来说,感触最深切。“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,行孝需越早越好。父母给了我们生命,抚育我们成长,供我们读书,教我们做人的道理;长大后,离开了他们,他们在家乡仍然是无尽的惦念。父母已逐渐老去,有一天一定会离我们而去,尽孝的时日无多,作为子女,应该做得越多越好。因为在这个世上,父母是最无私爱我们的,他们的爱让我们的人生阳光普照。

亲人除了父母之外,爱人、兄弟姐妹、孩子都是我们感恩的对象,他们的存在让我们多了亲情,多了人与人之间血缘甚至超越血缘的情感,他们的存在和陪伴是我们此生的欢乐之源。

感恩患者是很多医护人员以前从未想到的。吕院长点出的“患者可以没有省中医院,省中医院不能没有患者”让我们非常震撼。是的,患者是医院存在的惟一理由!患者成就了我们的事业,是我们成为医疗专家成为医学大家的老师。回望一下,任何伟大的医生其身后都有无数个经历过失败治疗的患者。作为医护人员,我们应该设身处地地为患者去着想,去体验他们内心的需求与困苦,把他们当作朋友,关心他们的健康和生命的未来。感恩患者就是要求我们为每一个诊治的患者提供最佳的人性化的医疗方案。

医院是我们的职场,是我们才华得以施展的舞台,是我们安身立命的基地。医院的发展给我们提供了更高的平台,让我们有机会成为一方名医,让我们有机会为更多的患者提供医疗帮助。要感恩医院,更要感恩院领导的呕心沥血。正是院领导十多年的苦心经营、无私奉献才了医院的今天;更是因为院领导高尚的人格魅力才能凝聚多方力量形成今天有战斗力的团队。作为本人,更感激院领导给了我来到省中医院的机会,并且不断地教育、培养我,让我成为一名合格的省中医院医生。

医院的工作离不开医护之间的配合,离不开同事们的协调补位。急诊的工作更是辛苦,没有假日,没有轻闲,永远不知道下一个病人是什么样的病情,也不知道会面临何种风险。大院急诊科多年来积累的团结协作、互相补位、人人负责的团队精神可以弥补我们经验的不足,可以减轻我们面对不可知风险的担忧。感恩同事,全体的力量帮助我们可以从容面对任何困难;感恩同事,可以让我们共同的事业更加辉煌。

要感恩的还有师恩,永远不可忘的师恩,师长的教育与培养是我们今天成就的基石。还感恩的还有朋友以及在各个不同时期帮助过、激励过甚至给我们制造过麻烦的人。

“感恩心待人,责任心做事”。怀感恩的心我们常有慈悲,怀感恩的心我们常有善举,怀感恩的心我们常有内省,怀感恩的心我们会更早地“知天命”,我们能更理解人生。

让感恩成为习惯,让感恩引导我们怀着幸福的感觉生活。

真诚赞赏,手留余香
丁邦晗
丁邦晗 主任医师
广东省中医院 急诊科
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